| Наименование: | Постановление от 26.02.2014 № 27 Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы. |
| Дата: | 26.02.2014 |
Администрация
МО «Приморское городское поселение»
Выборгского района Ленинградской области
Постановление
| от | 26.02.2014 | № | 27 | |
| Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы | ||||
В целях реализации Федерального закона «О противодействии коррупции», в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции, Указом Президента Российской Федерации «О мерах противодействия коррупции», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014 – 2015 годы (приложение 1).
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Выборг» и на официальном сайте муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
главы администрации С.В.Рогов
Разослано: в дело, газета «Выборг», сайт, структурные подразделения
Приложение 1
к постановлению администрации
МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области
от 26.02.2014 № 27
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 — 2015 ГОДЫ
| № | Мероприятия
|
Срок | Исполнители |
|
1. Организационные мероприятия
|
|||
| 1.1. | Подготовка нормативно-правовых актов по вопросам организации и реализации мероприятий настоящего Плана, касающихся антикоррупционной политики.
|
Постоянно | Специалист по кадровым вопросам |
| 1.2. | Подготовка отчета о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Приморское городское поселение» за 2014 – 2015 годы | Ежегодно | Специалист по кадровым вопросам |
|
2. Антикоррупционная политика и экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
|
|||
| 2.1. | Организация проверки соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами. | По мере необходимости, но не реже одного раза в год | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.2. | Предъявление в установленном порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, предоставляемых указанными гражданами. | По мере поступления | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.3 | Организация и проведение аттестации муниципальных служащих в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По плану аттестации | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.4. | Отчет об исполнении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, регламента организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений. | По мере поступления | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.5. | Обеспечение формирования и подготовки резерва кадров для замещения муниципальных должностей. Замещение муниципальных должностей преимущественно из числа лиц, включенных в резерв кадров. | Ежегодно | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.6. | Обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров. | Ежегодно | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.7 | Обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан и заинтересованных организаций и подготовки ответов в соответствии действующим законодательством. | Постоянно | Специалист по вопросам делопроизводства |
| 2.8. | Ежемесячное предоставление информации о нарушении сроков рассмотрения и исполнения обращений граждан администрацией МО «Приморское городское поселение». | Ежемесячно | Специалист по вопросам делопроизводства |
| 2.9. | Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов. | Постоянно | Специалист по кадровым вопросам |
| 2.10. | Реализация в практике кадровой работы органов местного самоуправления МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении. | Постоянно | Специалист по кадровым вопросам |
|
3. Мониторинг должностных правонарушений, проявлений коррупции и мер противодействия
|
|||
| 3.1. | Проведение обзора публикаций средств массовой информации (СМИ) с отбором и анализом печатных публикаций и телевизионных сюжетов о фактах, имеющих признаки проявления коррупции | В течение года | Специалист по кадровым вопросам |
| 3.2. | Подготовка и представление Главе МО «Приморское городское поселение» информации о коррупционных проявлениях:
— о совершенных муниципальными служащими правонарушениях коррупционной направленности; — о проводимых расследованиях по фактам коррупционных правонарушений. |
По мере необходимости | Председатель комиссии по противодействию коррупции |
| 3.3. | Анализ частных определений судов, представлений и протестов органов прокуратуры, связанных с коррупционными проявлениями, об устранении нарушений законодательства в отношении муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и предприятий. | Постоянно | Специалист по кадровым вопросам |
| 3.4. | Анализ обращений граждан и юридических лиц, содержащих информацию о коррупционных проявлениях. | Ежемесячно | Специалист по вопросам делопроизводства |
| 3.5. | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительным нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятии мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений. | Не реже 1 раза в квартал | Специалист по кадровым вопросам |
|
4. Антикоррупционные просвещение и пропаганда
|
|||
| 4.1. | Обеспечение возможности обращения граждан в интернет-приемную официального сайта МО «Приморское городское поселение» об известных фактах коррупции. | Постоянно | Специалист администрации, ответственный за работу сайта |
| 4.2. | Содействие общественным организациям и движениям в проведении мероприятий, направленных на формирование негативного отношения к коррупционным проявлениям и повышение правовой культуры. | Постоянно | Заместитель главы администрации |
| 4.3. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции | В течение года | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.4. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей | В течение года | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.5. | Организация доведения до лиц, замещающих должности муниципальной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством о противодействии коррупции | В течение года | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.6. | Проведение семинаров, круглых столов и иной методической работы среди муниципальных служащих, работников, замещающих должности немуниципальной службы, а также работников подведомственных учреждений в сфере противодействия коррупции | В течение года | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.7. | Подготовка информации о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Приморское городское поселение» | Ежегодно | Специалист по кадровым вопросам |
|
5. Мероприятия по обеспечению доступности и прозрачности в деятельности органов местного самоуправления и предотвращению должностных нарушений
|
|||
| 5.1. | Развитие информационно-телекоммуникационной инфраструктуры органов местного самоуправления МО «Приморское городское поселение» в целях совершенствования системы оказания муниципальных услуг. | Постоянно | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 5.2. | Разработка и утверждение в установленном порядке административных регламентов предоставления муниципальных услуг. | В течение года | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 5.3. | Внедрение информационно-коммуникационных технологий в процесс предоставления муниципальных услуг. | В течение года | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
|
6. Взаимодействие органов местного самоуправления с общественностью и правоохранительными органами
|
|||
| 6.1 | Обеспечение размещения в СМИ муниципальных правовых актов совета депутатов и администрации МО «Приморское городское поселение». | Постоянно | Специалист администрации, ответственный за работу сайта |
| 6.2. | Обеспечение работы официального сайта в соответствии с требованиями Федерального закона 8-ФЗ от 09.02.2009г. «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» | Постоянно | Специалист администрации, ответственный за работу сайта |
| 6.3. | Проведение публичных обсуждений муниципальных программ | Постоянно | Заместитель главы администрации |
| 6.4. | Проведение публичных обсуждений проектов бюджета, изменений в устав, иных вопросов | В установленные сроки | Совет депутатов, руководители структурных подразделений |
| 6.5. | Организация взаимодействия правоохранительных органов и органов местного самоупрвления с общественными комиссиями и гражданами по вопросам противодействия коррупции. | Заместитель главы администрации | |
|
7. Мероприятия по обеспечению эффективного расходования средств бюджета МО «Приморское городское поселение», гласности и прозрачности при размещении муниципального заказа
|
|||
| 7.1. | Обеспечение выполнения требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». | Постоянно | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 7.2. | Организация проведения работы по профессиональной подготовке, повышению квалификации, текущему контролю уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, занятых в сфере размещения заказа и осуществления закупок продукции для муниципальных нужд. | Постоянно
|
Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 7.3. | Обеспечение проведения открытых аукционов в электронной форме при размещении муниципального заказа. | Постоянно | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 7.4. | Ведение электронной системы регистрации контрактов в реестре муниципальных контрактов.
|
Постоянно | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 7.5. | Освещение в СМИ вопросов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд. | Постоянно | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
| 7.6. | Анализ практики по заключению муниципальных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд с целью соблюдения требования законодательства, а также соблюдения основного критерия исполнения муниципального контракта — минимальной цены при соблюдении требований к качеству продукции, срокам поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг, срокам и объему предоставления гарантий качества товаров, работ, услуг и т.п. | Ежеквартально | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
|
8. Предупреждение и выявление должностных нарушений, связанных с коррупционными проявлениями
|
|||
| 8.1. | Осуществление в установленном законом порядке проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений в целях недопущения нецелевого использования средств бюджета муниципального образования | По отдельному плану | Начальник отдела бюджетной политики и учета |
