решением совета депутатов

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района Ленинградской области

от «19» июня 2012 года № 143

(приложение 1)

УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Настоящее положение в соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» устанавливает условия контракта для главы администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области (далее – муниципального образования).

1.2. Контракт заключается на срок до дня начала работы совета депутатов муниципального образования нового созыва.

1.3. Дата начала осуществления главой администрации муниципального образования (далее – главой администрации) должностных полномочий «_»________2012 года.

1.4. Место работы – администрация МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.

2. Права и обязанности главы администрации

2.1. В целях решения вопросов местного значения глава администрации имеет право:

— осуществлять руководство деятельностью администрации;

— заключать от имени администрации договоры;

— осуществлять функции распорядителя бюджетных средств при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью совета депутатов);

— отменять акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;

— назначать на должность и освобождать от должности заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации, работников структурных подразделений администрации, не являющихся юридическими лицами, а также решать вопросы применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

— от имени муниципального образования приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности;

— выдавать доверенности от имени администрации, открывать расчетные счета в кредитных учреждениях;

— осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом муниципального образования и положением об администрации.

2.2. В целях решения вопросов местного значения глава администрации обязан:

— организовать надлежащее и своевременное исполнение муниципальных правовых актов по вопросам осуществления полномочий по решению вопросов местного значения;

— вносить на рассмотрение в совет депутатов проект бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении;

— разрабатывать и представлять на утверждение совета депутатов структуру администрации, формировать штат администрации в пределах утвержденных в бюджете средств на содержание администрации;

обеспечивать сохранность и эффективно управлять муниципальным имуществом;

— соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы и осуществлением полномочий главы администрации;

— осуществлять подбор, расстановку и подготовку кадров администрации;

— утверждать положения о структурных подразделениях администрации;

— разрабатывать и вносить в совет депутатов на утверждение проекты планов и программ социально-экономического развития муниципального образования, а также отчеты об их исполнении;

— осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом муниципального образования и положением об администрации муниципального образования.

3. Оплата труда

3.1. Лицу, замещающему должность главы администрации, устанавливается денежное содержание, включающее:

должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) в размере 13 068 (тринадцать тысяч шестьдесят восемь) рублей в месяц;

ежемесячную надбавку к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином, размер которой определяется в соответствии с Положением, утвержденным решением совета депутатов;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 160 процентов этого оклада, которая выплачивается в соответствии с Положением, утвержденным решением совета депутатов;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации;

премию за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным решением совета депутатов;

ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется в соответствии с Положением, утвержденным решением совета депутатов;

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, размер которых определяется в соответствии с Положением, утвержденным решением совета депутатов;

другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными законами.

3.2. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением совета депутатов муниципального образования о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3.3. Размер оплаты труда главы администрации может быть изменен при введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих в случаях и порядке, установленных федеральными законами.

4. Рабочее (служебное) время и время отдыха

4.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Время начала и окончания работы определяется с учетом действующих в администрации правил внутреннего трудового распорядка.

4.3. Время отдыха главы администрации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.

Главе администрации предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

4.4. Сроки начала и окончания отпуска определяются по согласованию с главой муниципального образования.

5. Условия профессиональной деятельности и гарантии

5.1. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности.

5.2. Главе администрации предоставляются гарантии в соответствии с федеральными законами, дополнительные гарантии — в соответствии с областными законами и уставом.

6. Дополнительные условия контракта

6.1. Лицо, замещающее должность главы администрации, подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу лица, замещающего должность главы администрации, в связи с исполнением им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.

Обязательное государственное социальное страхование лица, замещающего должность главы администрации, на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.

Выплаты по обязательному государственному страхованию производятся в случаях, порядке и размерах, которые установлены федеральными законами.