Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01 июля 2016 г. № 641 О внесении изменений в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области» |
Дата: | 01.07.2016 |
Уровень документа: | Местный |
Тип документа: | Изменяющий |
Статус действия: | Действующий |
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 01 июля 2016 г. № 641
О внесении изменений в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»
Во исполнение Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 N 181-р»О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести изменения в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области», с изменениями от 25.10.2013 года №188, 10.09.2014 года №160, от 06.08.2015 года №242, от 25.12.2015 года №567 следующие изменения:
1.1. Приложение 1 к Плану мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области изложить в новой редакции согласно Приложения 1 к настоящему Постановлению.
- Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Выборг».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возлагая на себя.
Исполняющий обязанности
главы администрации НА.Карнаухова
Разослано: дело, отдел бюджетной политики и учета администрации, ООО «Газета «Выборг» — редакция», Прокуратура, Комитет финансов, http://приморск-адм.рф, Слобожанюк С.В., МБУК «ЕКДЦ г. Приморск», МБУК «Приморский краеведческий музей».
Приложение 1 к
Постановлению администрации
муниципального образования
«Приморское городское поселение»
Выборгского района Ленинградской области
от 01 июля 2016 года №641
Показатели нормативов муниципальной «дорожной карты»
Наименование показателей | 2012 г. факт | 2013 г. факт | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г.- 2016 г. | 2014 г.- 2018 г. | |
1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) | Х | 182 | 212 | 363 | 283 | 259 | 259 | Х | Х |
2 | Число получателей услуг (численность населения муниципального образования), чел. | Х | 10166 | 10174 | 13800 | 13867 | 13733 | 13710 | Х | Х |
3 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек | Х | 56 | 48 | 38 | 49 | 53 | 53 | Х | Х |
МБУК «ЕКДЦ г. Приморск» | Х | 29 | 26 | 16 | 42 | 46 | 46 | Х | Х | |
МБУК «КДЦ Красная Долина» | Х | 27 | 15 | 15 | Х | Х | Х | Х | Х | |
МБУК «Глебычевский ЦКиД» | Х | Х | 7 | 7 | Х | Х | Х | Х | Х | |
МБУК «Приморский краеведческий музей» | Х | Х | Х | Х | 7 | 7 | 7 | Х | Х | |
4 | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Ленинградской области, %: | |||||||||
5 | по Ленинградской области | Х | 66,6 | 66,6 | 73,7 | 82,4 | 100,0 | 100,0 | Х | Х |
по муниципальному образованию | 63,2 | 65,8 | 71,2 | 83,1 | 100,0 | 100,0 | ||||
6 | Средняя заработная плата работников по Ленинградской области, руб. | 26 895,0 | 29 565,0 | 32 105,0 | 34 300,0 | 31 532,0 | 34 338,0 | 37 463,0 | Х | Х |
7 | Темп роста к предыдущему году, % | Х | 110,0 | 111,0 | 110,0 | 110,0 | 112,0 | 112,0 | Х | Х |
8 | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в муниципальном образовании, рублей | Х | 18 681,0 | 21 133,6 | 24 408,8 | 26 200,7 | 34 338,0 | 37 463,0 | Х | Х |
9 | Темп роста к предыдущему году, % | Х | Х | 113,1 | 115,5 | 107,3 | 131,1 | 109,1 | Х | Х |
10 | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, % | Х | 0,4 | 0,2 | 1,1 | 1,5 | 1,7 | 2,0 | Х | Х |
11 | Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х |
12 | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 13,9 | 16,3 | 14,9 | 15,0 | 22,5 | 28,4 | 31,0 | 52,4 | 164,3 |
13 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб. * | Х | 2,4 | -1,4 | -1,3 | 6,2 | 12,1 | 14,7 | 3,4 | 33,5 |
14 | в том числе: | |||||||||
15 | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. | Х | 2,34 | -1,4 | -1,3 | 6,1 | 11,9 | 14,4 | 3,3 | 32,8 |
16 | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: | Х | 0,0 | 2,6 | 6,8 | 3,2 | 2,2 | 2,5 | 12,5 | 29,8 |
17 | от реструктуризации сети, млн. рублей | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
18 | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей | Х | 0,0 | 2,6 | 6,9 | 2,9 | 1,6 | 1,8 | 12,4 | 28,1 |
19 | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | Х | 0,0 | -0,1 | -0,1 | 0,3 | 0,6 | 0,7 | 0,2 | 1,6 |
20 | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. | Х | 0,06 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,6 |
21 | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
22 | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+23+24) | Х | 2,4 | -1,4 | -1,3 | 6,2 | 12,1 | 14,7 | 3,4 | 33,5 |
23 | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%) | Х | 0,0 | -177,8 | -505,5 | 51,5 | 18,2 | 16,9 | 372,5 | 88,8 |
* — показатель за 2013 год — прирост к 2012 году