Администрация  муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского  района  Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «31» августа  2016 года                                                                              № 870

Об утверждении Перечня персональных данных, обрабатываемых администрацией муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области в связи с реализацией трудовых отношений, а также в связи с оказанием муниципальных услуг и осуществлением муниципальных функций

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»:

1.                Утвердить Перечень персональных данных, обрабатываемых администрацией муниципального образования «Приморское городское  поселение» Выборгского района Ленинградской области в связи с реализацией трудовых отношений, а также в связи с оказанием муниципальных услуг и осуществлением муниципальных функций (Приложение 1).

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Выборг» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                     Н. В. Столяров

Разослано: дело-2,  отдел БПУ, прокуратура, газета «Выборг»

Приложение 1

к постановлению администрации

 муниципального образования

 «Приморское городское поселение»

 Выборгского района

 Ленинградской области

от 31.08.2016 № 870

Перечень персональных данных, обрабатываемых администрацией муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области в связи с реализацией трудовых отношений, а также в связи с оказанием муниципальных услуг и осуществлением муниципальных функций

1. Персональные данные сотрудников администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области, обрабатываемые администрацией муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области:

1.Анкетные и биографические данные сотрудника, включая адрес места жительства и проживания, телефонный номер;

2. Паспортные данные или данные иного документа удостоверяющего личность, включая серию, номер, дату выдачи, наименование органа, выдавшего документ;

3. Сведения об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний или специальной подготовки;

4. Сведения о трудовой деятельности, опыте работы, занимаемой должности, трудовом стаже, повышении квалификации и переподготовке;

5. Сведения о составе семьи и наличии иждивенцев, сведения о месте работы или учёбы членов семьи;

6. Сведения о состоянии здоровья и наличии заболеваний (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

7. Сведения об отношении к воинской обязанности;

8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципальных служащих, чьи должности включены в перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых предоставляются такие сведения;

9. Сведения об идентификационном номере налогоплательщика;

10.Сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

11. Сведения о социальных льготах и о социальном статусе;

12. Сведения о медицинском страховании;

13. Сведения о прохождении аттестации и сдаче квалификационных экзаменов;
14. Сведения о награждении и поощрении;

15. Сведения о заработной плате сотрудников, в том числе по предыдущему месту работы;

16. Сведения о расчетном или ином счете в кредитной организации, с которой администрацией муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области заключен договор на перечисление денежных выплат сотрудникам администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.

2. Перечень персональных данных, обрабатываемых в администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области в связи с предоставлением муниципальных услуг и осуществлением муниципальных функций, в соответствии с действующим законодательством:

1. Анкетные и персональные данные, включая адрес места жительства и проживания;

2. Паспортные данные или данные иного документа удостоверяющего личность, включая серию, номер, дату выдачи, наименование органа, выдавшего документ;

3. Сведения о трудовой деятельности и занимаемой должности (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

4. Сведения о составе семьи и наличии иждивенцев, сведения о месте работы или учебы членов семьи (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

5. Сведения о состоянии здоровья и наличии заболеваний (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе членов семьи (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);
7. Сведения об идентификационном номере налогоплательщика (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

8. Сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

9. Сведения о социальных льготах и о социальном статусе (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

10. Сведения о расчетном или ином счете в кредитной организации (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством);

11. Сведения о привлечении к административной и уголовной ответственности (когда это необходимо в случаях, установленных действующим законодательством).