ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 апреля 2017 г. № 244 О внесении изменений в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»

Опубликовано в рубрике ,
Cкачать: Пост. 244 от 18.04.2017 Дорожная карта КУЛЬТУРА
Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 апреля 2017 г. № 244 О внесении изменений в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»
Дата:18.04.2017

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 апреля 2017 г. № 244

О внесении изменений в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»

Во исполнение Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 N 181-р»О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести изменения в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области», с изменениями от 25.10.2013 года №188, 10.09.2014 года №160, от 06.08.2015 года №242, от 25.12.2015 года №567, от 01.07.2016 года №641, от 30.12.2016 года №1280, следующие изменения:

    1. в Приложении 3 «План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»:

— в разделе I «Цели разработки «дорожной карты» первый пункт

«Целями Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области (далее – «дорожная карта») являются:»;

— в разделе III «Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение»:

пункт 1 «С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы)» изложить в следующей редакции:

«1) увеличение количества посещений культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): 2012 год – 1,5%; 2013 год – 1,5%; 2014 год – 1,5%; 2015 год – 1,6 %; 2016 год – 1,7%; 2017 год – 1,8%; 2018 год – 1,9%;

2) доля общедоступных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области: 2012 год – 100%; 2013 год – 100%; 2014 год – 100%; 2015 год – 100%; 2016 год – 100%; 2017 год – 100%; 2018 год – 100%;

3) доля культурно-досуговых учреждений, имеющих сайт в сети «Интернет», в общем количестве культурно-досуговых учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»: 2012 год – 0%; 2013 год – 0%; 2014 год – 0%; 2015 год – 33,3%; 2016 год – 100%; 2017 год – 100%; 2018 год – 100%;

4) количество виртуальных музеев: 2012 год – 1; 2013 год – 1; 2014 год – 1; 2015 год – 1; 2016 год – 1; 2017 год – 1; 2018 год – 1;

5) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей: 2012 год – 14,3%; 2013 год – 15,5%; 2014 год – 16,5%; 2015 год – 17,2%; 2016 год – 17,8%; 2017 год – 18,4%; 2018 год – 20%;

6) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры: 2012 год – 0,1%; 2013 год – 0,1%; 2014 год – 0,3%; 2015 год – 0,5%; 2016 год – 0,5%; 2017 год – 0,5%; 2018 год –0,5%;

7) повышение уровня удовлетворенности граждан муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры: 2014 год — 74%, 2015 год — 78%, 2016 год – 80%, 2017 год — 82%, 2018 год — 83%.».

— в разделе IV «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры пункт 2 изложить в новой редакции:

«Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы по Ленинградской области: 2013 год – 63,2%, 2014 год – 65,8%, 2015 год – 71,2%, 2016 год – 83,1%, 2017 год – 87,1%, 2018 год – 100 %;

2) среднесписочная численность работников учреждений культуры: 2013 год – 56 человек, 2014 год — 48 человек, 2015 год — 38 человек, 2016 год — 49 человек, 2017 год — 42 человек, 2018 год — 42 человек».

Приложение 1 к Плану мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области изложить в новой редакции согласно Приложения 1 к настоящему Постановлению.

  1. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.

  2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Выборг».

  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагая на себя.

Глава администрации Е.Г.Екименок

Разослано: дело, отдел бюджетной политики и учета администрации, ООО «Газета «Выборг» — редакция», Прокуратура, Комитет финансов, http://приморск-адм.рф, Слобожанюк С.В., Кузнецовой Г.А., МБУК «ЕКДЦ г. Приморск», МБУК «Приморский краеведческий музей».

Приложение 1 к

Постановлению администрации

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района Ленинградской области

от 18 апреля 2017 года №244

Показатели нормативов муниципальной «дорожной карты»

 

Наименование показателей

2012 г. факт

2013 г. факт

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014 г.- 2016 г.

2014г.- 2018 г.

1

 Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)

Х

182

212

363

283

331

331

Х

Х

2

 Число получателей услуг (численность населения муниципальног образования), чел.

Х

10166

10174

13800

13866

13887

13917

Х

Х

3

 Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек

Х

56

48

38

49

42

42

Х

Х
  МБУК «ЕКДЦ г. Приморск»

Х

29

26

16

42

35

35

Х

Х
  МБУК «КДЦ Красная Долина»

Х

27

15

15

Х

Х

Х

Х

Х
  МБУК «Глебычевский ЦКиД»

Х

Х

7

7

Х

Х

Х

Х

Х
  МБУК «Приморский краеведческий музей»

Х

Х

Х

Х

7

7

7

Х

Х

4

 Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Ленинградской области, %:  

5

 по Ленинградской области

Х

66,6

71,8

86,7

83,1

90,0

100,0

Х

Х

6

 по муниципальному образованию  

63,2

65,8

71,2

83,1

87,1

100,0

    

7

 Средняя заработная плата работников по Ленинградской области, руб.

26 895,0

29 565,0

32 105,0

34 300,0

31 532,0

33 332,0

35 698,0

Х

Х

8

 Темп роста к предыдущему году, %

Х

110,0

108,6

106,8

91,9

105,7

107,1

Х

Х

9

 Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в муниципальном образовании, рублей

Х

18 681,0

21 133,6

24 408,8

26 200,7

29 043,22

35 698,0

Х

Х

10

 Темп роста к предыдущему году, %

Х

Х

113,1

115,5

107,3

110,8

122,9

Х

Х

11

 Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, %

Х

0,4

0,2

1,1

1,3

1,5

1,7

Х

Х

12

 Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

Х

Х

13

 Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

13,9

16,3

14,9

15,0

22,5

21,5

23,9

52,4

150,2

14

 Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб. *

Х

2,4

-1,4

-1,3

6,2

5,2

7,6

3,4

19,4

15

 в том числе:                  

16

 за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.

Х

2,34

-1,4

-1,3

6,1

5,1

7,4

3,3

19,1

17

 включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:

Х

0,0

2,6

6,8

3,2

6,8

8,2

12,5

40,1

18

 от реструктуризации сети, млн. рублей

Х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

19

 от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей

Х

0,0

2,6

6,9

2,9

6,6

7,8

12,4

39,1

20

 от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

Х

0,0

-0,1

-0,1

0,3

0,3

0,4

0,2

1,0

21

 за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.

Х

0,06

0,0

0,0

0,1

0,1

0,1

0,1

0,3

22

 за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей

Х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

23

 Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+23+24)

Х

2,4

-1,4

-1,3

6,2

5,2

7,6

3,4

19,4

24

 Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)

Х

0,0

-177,8

-505,5

51,5

132,2

108,3

372,5

206,1

* — показатель за 2013 год — прирост к 2012 году