АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 декабря 2017 года №1292

«О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области от 30.09.2011 года №160 «Об утверждении положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области по видам экономической деятельности»

В целях реализации решения совета депутатов муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области» от 21.09.2011 г. №108, в соответствии с «Положением о системе оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности», утвержденном Постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011г. № 173, Приказом комитета по культуре Ленинградской области от 05.12.2014 N 01-03/14-111 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области от 30 сентября 2011 года №160 «Об утверждении положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области по видам экономической деятельности», с изменениями от 27.08.2013 года №140, от 06.08.2015 года №243, от 20.04.2016 года №422, от 30.12.2016 года №1281, следующие изменения:

1. дополнить пункт 1.1 подпунктом следующего содержания:

«Установить, что оплата труда работников бюджетных учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области с учетом всех выплат должна составлять с 1 января 2017 года не менее 10 850 рублей.»;

2. изложить подпункт б) пункта 2 Постановления в новой редакции:

«б) критериев и показателей эффективности и результативности деятельности подведомственных государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области и их руководителей»;

3. изложить пункт 4.9 раздела 4 «Порядок назначения должностных окладов и персональных надбавок руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений» в новой редакции:

«4.9. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров) в кратности от 1 до 6.»;

4. изложить пункт «Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры ведущего звена» в приложении 3 к Положению, в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры ведущего звена»

Репетитор по вокалу, хореограф, аккомпаниатор – концертмейстер, библиотекарь, методист, методист библиотеки, библиограф, методист клубного учреждения, методист центра народной культуры (культуры и досуга), звукооператор, лектор-искусствовед; главный библиотекарь; главный библиограф; администратор (старший администратор); редактор, хормейстер, балетмейстер, лектор (экскурсовод), хранитель фондов, хранитель музейных предметов; художник – модельер театрального костюма

1,7541

5. изложить пункт 2 «Перечень должностей работников учреждений культуры, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений» в Приложении 3 к Положению в новой редакции:

«балетмейстер;

библиотекарь;

методист;

организатор экскурсий (экскурсовод);

хормейстер;

хранитель фондов;

художник (любой специальности)»;

6. изложить пункт 3 в Приложении 3 к Положению в новой редакции:

«3. Показатели и порядок отнесения учреждения социально-культурной сферы к группе по оплате труда руководителя.

3.1 Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год администрацией муниципального образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3.2 Учреждение относится к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

Администрация муниципального образования «Приморское городское поселение», в ведении которого находится учреждение, вправе отнести юридическое лицо к более высокой группе при увеличении объемов проводимой научно-исследовательской, методической, информационной, культурно-массовой работы, достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также к более низкой группе — при снижении качества работы. Такой вопрос подлежит рассмотрению администрацией муниципального образования «Приморское городское поселение» не более одного раза в год.

3.3 Сумма баллов и количество клубных формирований определяется исходя из годовых статистических отчетов учреждений культурно — досугового типа бюджетной сферы (согласно форме статистической отчетности).

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА

Количество баллов	Группы по оплате труда
свыше 900	I
от 700 до 900	II
от 500 до 700	III
от 300 до 500	IV
от 100 до 300	V
до 100	VI

Объемные показатели, характеризующие масштаб управления муниципальными учреждениями культурно — досугового типа, финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области

№ п/п	Объемные показатели	Кол-во	Условия расчета	Кол-во баллов	Всего баллов	Какими учетными документами подтверждается
1	2	3	4	5	6	7
1.	Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии, спортивные секции и т.д.)		За одно клубное формирование	1		Учитывается при наличие приказа о создании, назначении руководителя, журнала учета работы
2.	Участие клубных формирований в смотрах, фестивалях, конкурсах: — поселенческих — районных — областных — российских — международных		За каждое клубное формирование	0,5 1 2 3 5		Подтверждается наличием дипломов, грамот, сертификатов
3.	Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях		За каждые 20 человек	0,5		Наличие занимающихся в клубных формированиях подтверждается журналами учета работы
4.	Количество проведенных культурно-массовых мероприятий		За каждое мероприятие	0,3		Учитываются мероприятия, организованные учреждениями культуры

К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества, курсы, школы, студии, спортивные и оздоровительные секции, группы и другие аналогичные формирования, работающие на бесплатной и платной основах.

Данные по показателю «Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях» заполняются на основании журнала учета работы формирований путем подсчета числа участников в них. Лица, участвующие в нескольких кружках, секциях и пр., учитываются по каждому из них в отдельности.

К культурно-массовым мероприятиям относятся праздники, фестивали, концерты, спектакли, шоу-программы, вечера, выставки, презентации, дискотеки, игротеки, конкурсы, театрализованные представления и другие аналогичные мероприятия, проводимые на бесплатной и платной основах.

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУЗЕЕВ

Количество баллов	Группы по оплате труда
свыше 900	I
от 700 до 900	II
от 500 до 700	III
от 300 до 500	IV
от 100 до 300	V
до 100	VI

Объемные показатели, характеризующие масштаб управления музеев, финансируемым за счет средств бюджета муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов	Фактические показатели учреждения		Учетные документы
				Всего	Всего баллов
1	2	3	4	5	6	7
1	Количество единиц основного фонда (тыс. ед.)	до 5000 тыс. ед.	5			Подтверждается документально
		от 5 000 до 10 000	7
		от 10 000 до 20 000	10
		от 20 000 до 30 000	12
		свыше 30 000	15
2	Количество выставок (ед.)	до 10	5			Подтверждается документально
		от 10 до 20	7
		от 20 до 40	10
		от 40 до 60	12
		свыше 60	15
3	Количество экскурсий (ед.)	до 10	5			Подтверждается документально
		от 10 до 50	7
		от 50 до 100	10
		от 100 до 150	12
		свыше 200	15
4	Число посещений (экскурсионное и индивидуальное) (тыс. чел.)	до 2	5			Подтверждается документально
		от 2 до 6	7
		от 6 до 15	10
		от 15 до 20	12
		от 20 до 40	15
5	Количество экскурсий на 1 научного сотрудника и экскурсовода	До 40	1			Подтверждается документально
		От 40 до 60	3
		От 60 до 80	5
		От 80 и выше	10
6	Количество проведенных мероприятий	1 мероприятие –	0,3			Подтверждается документально
7	Доля платных услуг в общем объеме финансирования	до 5%	1			Подтверждается бухгалтерскими документами
		5% — до 10%	3
		от 10% — до 20%	5
		от 20% до 40%	8
		свыше 41%	10
8	Количество посетителей в год на платной основе	За каждую 1000 человек –	10			Подтверждается бухгалтерскими документами
9	Организация и проведение конференций и семинаров	до 3	5			Подтверждается документально
		свыше 3	10

7. Изложить пункты 3, 4 в Приложении 5 к Положению в новой редакции:

«3. Перечень должностей работников учреждений физической культуры и спорта, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений

ведущий специалист по спорту;

инструктор спортсооружений;

инструктор по спорту;

тренер;

тренер-преподаватель по спорту.

4. Показатели и порядок отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей:

1). группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией МО «Приморское городское поселение», в ведении которой находится учреждение, по результатам работы за отчётный год;

2). группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из годовых плановых (проектных) показателей;

3). аминистрация МО «Приморское городское поселение», в ведении которой находится учреждение, не более одного раза в год, вправе отнести учреждение к более высокой группе при достижении высоких результатов в работе, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, а также к более низкой группе — при снижении качества работы;

4). учреждения относятся к группе по оплате труда руководителей на основе бальной системы по совокупной оценке объемных показателей, учитывающих пропускную способность, режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания, наличие зрительских мест спортсооружений.»

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Количество баллов	Группы по оплате труда
свыше 500	I
от 400 до 500	II
от 300 до 400	III
от 200 до 300	IV
от 100 до 200	V
до 100	VI

*До включительно

Объемные показатели, характеризующие масштаб управления муниципальными учреждениями физической культуры и спорта, финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области

№ п/п	Объемные показатели	Условия расчёта	Количество баллов	Фактические показатели учреждения
				Всего	Всего баллов
1	2	3	4
	Площадки спортивные	За каждый объект	1
	Теннисные корты	За каждый объект	1
	Поля для спортивных игр или занятий	За каждый объект	2
	Спортивные тренажеры	За каждые 10 объектов	2
	Спортивные корпуса и залы	За каждый объект	8
	Хоккейные площадки	За каждый объект	2
	Яхт-клубы	За каждый объект	5
	Трибуны на открытых спортсооружениях	За каждые 100 мест	1
	Места для зрителей в крытых спортсооружениях	За каждые 50 мест	1
	Количество посещений спортивных объектов	За каждые 10000 посещений/час	2
	Площадь спортивных сооружений основного назначения (кв. м)	За каждую 1000 кв. м.	3
	Количество организованных и проводимых мероприятий	За каждое мероприятий	0,5
	Количество мероприятий проводимых на спортивных объектах	За каждое мероприятий	0,5
	Участие учреждения в мероприятиях международного, регионального, областного уровнях	За каждое участие	5

8. В Приложении 5 к Положению изложить пункт 1 «Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта», пункт 2 «Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта» и пункт 3 «Перечень должностей работников учреждений физической культуры и спорта, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений» в новой редакции:

«1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Межуровневые коэффициенты
		среднее профессиональное образование <1>	высшее образование <2>
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	1,2049
2 квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	1,2803
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	Инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	1,3689
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель; хореограф; администратор тренировочного процесса	1,5	1,8
3 квалификационный уровень	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель, начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения, специалист по подготовке спортивного инвентаря	1,6	1,85
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень	Специалист спортивной сборной команды (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды; аналитик (по виду спорта или группе видов спорта)	1,65	1,9
2 квалификационный уровень	Старший тренер спортивной сборной команды, начальник спортивной сборной команды		1,95
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
	Главный тренер спортивной сборной команды		2,0

<1> Подтверждается документом государственного образца об образовании. При отсутствии документа государственного образца об образовании для определения должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается межуровневый коэффициент, предусмотренный при наличии среднего профессионального образования.

<2> Подтверждается документом государственного образца об образовании.

2. Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта

2.1. Определение количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей (далее — тренеры-преподаватели) учреждений физической культуры и спорта осуществляется исходя из следующих норм:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Расчетный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (академических часов в неделю)	Коэффициент нагрузки за одного занимающегося
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	6 <1>	0,022
Начальной подготовки	До года	15	6	0,022
	Свыше года	13	8	0,034

<1> В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся максимальный объем учебно-тренировочной работы на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10 процентов от годового объема и не более чем на два часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25 процентов от годового объема.

2.2. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с уполномоченным органом.

2.3. Ставка заработной платы тренера-преподавателя (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

2.4. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный количественный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать значений, установленных Минспортом России.

2.5. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах — 6-17 лет.

2.6. Нормы нагрузки тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в долях от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Коэффициент нагрузки тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося			Максимальный объем учебно-тренировочной работы (академических часов в неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
Тренировочный	До двух лет	0,06	0,04	0,05	12
	Свыше двух лет	0,14	0,06	0,10	18
Спортивного совершенствования	До года	0,20	0,17	0,17	24
	Свыше года	0,30	0,20	0,23	24
Высшего спортивного мастерства	Весь период	0,40	0,25	0,35	32

2.7. Отнесение вида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям:

а) I группа видов спорта — виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) II группа видов спорта — командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;

в) III группа видов спорта — все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видов спорта.

2.8. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их максимальный количественный состав — значений, установленных приказом Минспорта России от 27 декабря 2013 года N 1125 «Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта».

2.9. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатика, хореография и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

2.10. На тренировочном этапе на усмотрение руководителя учреждения может применяться порядок расчета ставок, предусмотренный пунктом 1 настоящего раздела.

2.11. Количество штатных единиц (ставок) определяется путем деления количества учащихся на расчетную величину.

2.12. По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться дополнительно тренеры-преподаватели и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

2.13. Работникам учреждений физической культуры и спорта, занятым непосредственно с лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационная выплата за особые условия труда в размере 15 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы).

3. Перечень должностей работников учреждений физической культуры и спорта, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений

инструктор по спорту;

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

тренер;

тренер-преподаватель.».

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Выборг» и на официальном сайте муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.

3. Действие пункта 1.1. распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2017 года.

4. Действие пункта 1.2.-1.8. распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2018 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на заместителя главы администрации.

Глава администрации Е.Г.Екименок

Разослано: дело; отдел бюджетной политики и учета администрации; ООО «Газета «Выборг» — редакция»; http://приморск-адм.рф; Прокуратура; Слобожанюк С.В., Кузнецовой Г.А., МБУК «ЕКДЦ г. Приморск», МБУ«СЦ г. Приморск», МБУК «Приморский краеведческий музей».