Расп. № 34-р от 21.02.2014| Наименование: | Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 21.02.2014 г. № 34-р Об установлении стимулирующих выплат руководителям Муниципальных бюджетных учреждений культуры, финансируемых из бюджета МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области в феврале 2014 года |
| Дата: | 21.02.2014 |
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Приморское городское поселение»
Выборгского района Ленинградской области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
21.02.2014 г. № 34-р
Об установлении стимулирующих выплат
руководителям Муниципальных бюджетных
учреждений культуры,
финансируемых из бюджета МО
«Приморское городское поселение»
Выборгского района Ленинградской области
в феврале 2014 года
На основании решения Совета Депутатов МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области № 108 от 21.09.2011 года «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение Выборгского района Ленинградской области», Постановления главы администрации МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области № 160 от 30.09. 2011 года «Об утверждении положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области» по видам экономической деятельности» и Постановления главы администрации МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области № 218 от 09.12. 2011 года «О порядке установления стимулирующих выплат, критериев и показателей эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение Выборгского района Ленинградской области»:
1. По итогам работы за отчетный период (с 3 февраля 2014 года по 15 февраля 2014 года) установить и.о. директора Муниципального бюджетного учреждения культуры «Единый культурно-досуговый центр г. Приморск» следующие стимулирующие выплаты:
— за выслугу лет – 10%
— за интенсивность и высокие результаты –
— премиальные выплаты – 10%
2. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.
И.о. главы администрации С.В.Рогов
Разослано: дело, МБУК «ЕКДЦ г. Приморск»
