АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 ноября 2018 г.                                                                                                                № 1052

 

О внесении изменений в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах  по поэтапному

повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений

культуры муниципального образования  «Приморское городское поселение» Выборгского

района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»),

направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование

оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования

«Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области»

 

Во исполнение Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 N 181-р»О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области»,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Внести изменения в Постановление от 27.08.2013 года №139 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального образования  «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области», с изменениями от 25.10.2013 года №188, 10.09.2014 года №160, от 06.08.2015 года №242, от 25.12.2015 года №567, от 01.07.2016 года №641, от 30.12.2016 года №1280, 18.04.2017 года №244, от 15.12.2017 года №1356, следующие изменения:
   • в Приложении 3 «План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области» в разделе IV «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры пункт 2 изложить в новой редакции:

«2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы по Ленинградской области: 2013 год – 63,2%, 2014 год – 65,8%, 2015 год – 71,2%, 2016 год – 83,1%, 2017 год – 87,1%, 2018 год – 96,8 %;

2) среднесписочная численность работников учреждений культуры: 2013 год – 56 человек, 2014 год — 48 человек, 2015 год — 38 человек, 2016 год — 49 человек, 2017 год — 42 человек, 2018 год — 30 человек».

 

Приложение 1 к Плану мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области изложить в новой редакции согласно Приложения 1 к настоящему Постановлению.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Выборг».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагая на себя.

 

 

 

Исполняющий обязанности

главы администрации                                                    Н.А.Карнаухова

 

 

 

 

 

 

 

Разослано: дело, отдел бюджетной политики и учета администрации, ООО «Газета «Выборг» — редакция», Прокуратура, Комитет финансов, http://приморск-адм.рф, Слобожанюк С.В., Кузнецовой Г.А., МБУК «ЕКДЦ г. Приморск», МБУК «Приморский краеведческий музей».

 

Приложение 1 к

Постановлению администрации

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района Ленинградской области

от 08 ноября 2018 года №1052

 

Показатели нормативов муниципальной «дорожной карты»

 

	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.- 2016 г.	2014г.- 2018 г.
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	Х	182	212	363	283	331	464	Х	Х
2	Число получателей услуг (численность населения муниципального образования), чел.	Х	10166	10174	13800	13866	13887	13917	Х	Х
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек	Х	56	48	38	49	42	30	Х	Х
	МБУК «ЕКДЦ г. Приморск»	Х	29	26	16	42	35	25	Х	Х
	МБУК «КДЦ Красная Долина»	Х	27	15	15	Х	Х	Х	Х	Х
	МБУК «Глебычевский ЦКиД»	Х	Х	7	7	Х	Х	Х	Х	Х
	МБУК «Приморский краеведческий музей»	Х	Х	Х	Х	7	7	5	Х	Х
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Ленинградской области, %:
8	по Ленинградской области	Х	66,6	71,8	86,7	83,1	90,0	100,0	Х	Х
	по муниципальному образованию		63,2	65,8	71,2	83,1	87,1	96,8
9	Средняя заработная плата работников по Ленинградской области, руб.	26 895,0	29 565,0	32 105,0	34 300,0	31 532,0	34 520,0	38 710,0	Х	Х
10	Темп роста к предыдущему году, %	Х	110,0	108,6	106,8	91,9	109,5	112,1	Х	Х
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в муниципальном образовании, рублей	Х	18 681,0	21 133,6	24 408,8	26 200,7	30 079,17	37 477,88	Х	Х
12	Темп роста к предыдущему году, %	Х	Х	113,1	115,5	107,3	114,8	124,6	Х	Х
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, %	Х	0,4	0,2	1,1	1,3	1,5	1,7	Х	Х
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	13,9	16,3	14,9	15,0	20,1	19,7	17,6	50,0	87,3
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб. *	Х	2,4	-1,4	-1,3	3,7	3,4	1,2	0,9	5,5
17	в том числе:
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	Х	2,34	-1,4	-1,3	3,7	3,3	1,2	0,9	5,4
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:	Х	0,0	2,6	6,8	3,0	6,7	15,3	12,4	34,4
20	от реструктуризации сети, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	Х	0,0	2,6	6,9	2,9	6,6	15,2	12,4	34,2
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	Х	0,0	-0,1	-0,1	0,2	0,2	0,1	0,0	0,3
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	Х	0,06	0,0	0,0	0,0	0,1	0,0	0,0	0,1
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+23+24)	Х	2,4	-1,4	-1,3	3,7	3,4	1,2	0,9	5,5
24	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)	Х	0,0	-177,8	-505,5	82,1	198,8	1 251,0	1 343,5	848,6

 

* — показатель за 2013 год — прирост к 2012 году