ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08 декабря 2020 года № 578 Об утверждении показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляет администрация МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области

Опубликовано в рубрике
Cкачать: Пост. № 579 от 08.12.2020Критерии оценки деят. МБУ
Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08 декабря 2020 года № 578 Об утверждении показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляет администрация МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области
Дата:08.12.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от   08 декабря  2020 года                                                                                                          №  578

 

Об утверждении показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляет администрация МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области

 

В соответствии с постановлением администрации МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области «Об утверждении положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области по видам экономической деятельности» от 30.07.2020 г. № 311 с изменениями, в целях уточнения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений,  координацию деятельности которых осуществляет администрации МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области,

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляет администрации МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области, согласно Приложениям:

1.1. Показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры (приложение № 1);

1.2. Показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры — музей (приложение № 2);

1.3. Показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта (приложение № 3);

  1. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области от 24.06.2019 № 486.
  2. Настоящее постановление разместить на официальном портале муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского район Ленинградской области, в официальном сетевом издании NPAVRLO.RU.
  3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.
  4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Слобожанюк С.В.

 

 

Глава администрации                                                                                                  Е.В. Шестаков

 

 

Разослано: дело, прокуратура, отдел бюджетной политики и учета администрации, ООО «Газета «Выборг» — редакция», Прокуратура, http://приморск-адм.рф, Илькаева Е.Н., Кузнецовой Г.А., МБУК «ЕКДЦ г. Приморск», МБУК «Приморский краеведческий музей», МБУ «СЦ г. Приморск», регистр.

 

Приложение №1

к постановлению администрации

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района  Ленинградской области

от   08 декабря  2020 г. №  578

 

 

Показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры

 

№

п/п

 Показатели эффективности и  результативности деятельности Оценка деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) Форма и периодичность отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
  1. 1
 Количество посещений клубных формирований, в том числе удаленно через сеть Интернет Максимальный балл – 12

100% и выше от плановых назначений – 12 баллов;

от 75% до 100 % от плановых назначений – 8 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 2
 Количество мероприятий, проведенных в домах культуры, в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 15

100% и выше от плановых назначений – 15 баллов;

от 75% до 100 % от плановых назначений – 10 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 3
 Количество мероприятий, проведенных в библиотеках, в том числе удаленно через сеть Интернет Максимальный балл – 15

100% и выше от плановых назначений – 15 баллов;

от 75% до 100 % от плановых назначений – 10 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 4
 Количество посещений библиотек, в том числе удаленно через сеть Интернет Максимальный балл – 12

100% и выше от плановых назначений – 12 баллов;

от 75% до 100 % от плановых назначений – 8 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
Количество публичных выступлений творческих коллективов (клубных формирований), в том числе удаленно через сеть Интернет Максимальный балл – 9:

100% и выше от плановых назначений – 9 баллов;

от 75% до 100 % от плановых назначений – 8 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 8
 Наличие и поддержание в актуальном состоянии сайта учреждения и активных страниц в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 9
 Соблюдение достоверности, сроков и порядка размещения информации на официальном  сайте bus.gov.ru Максимальный балл – 2

«Да» 100%  – 2 балла;

«Нет» 0%   – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 10
 Положительные результаты опроса получателей муниципальных услуг за отчетный период, в том числе удаленно через сеть Интернет Максимальный балл – 2

80% и выше респондентов дали положительную оценку – 2 балла

до 80% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 11
 Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 12
 Соблюдение сроков и порядка предоставления обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности Максимальный балл – 7

«Да» 100%  – 7 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 13
 Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и муниципального имущества, находящегося в ведении учреждения Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 14

 

 Соблюдение сроков уплаты заработной платы, отпускных и больничных листов, налогов и сборов, расчетов с контрагентами, отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности Максимальный балл – 8

«Да» 100%  – 8 баллов;

«Нет» 0% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  1. 15

 

 Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года Максимальный балл – 6

Свыше 5% – 6 баллов;

от 2 до  5% – 4 балла;

до 2% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  Итого: 100  

 

 

 

Приложение №2

к постановлению администрации

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района  Ленинградской области

от   08 декабря 2020 г. № 578

 

 

Показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры — музей

 

№

п/п

 Показатели эффективности и  результативности деятельности Оценка деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) Форма и периодичность отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1 Количество  музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах Максимальный балл – 9

100% и выше от плановых назначений – 9 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 7 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
2 Количество участников мероприятий в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 9

100% и выше от плановых назначений – 9 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 7 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
3 Количество экспозиций, выставок в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 15

100% и выше от плановых назначений – 15 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 10 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
4 Количество экскурсий в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 10

100% и выше от плановых назначений – 10 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 8 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
5 Количество проведенных мероприятий в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 14

100% и выше от плановых назначений – 14 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 8 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
6 Количество детей, привлекаемых к участию в музейных мероприятиях (программах) в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 

 Максимальный балл – 9

100% и выше от плановых назначений – 9 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 7 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
7 Наличие и поддержание в актуальном состоянии сайта учреждения и активных страниц в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
8 Соблюдение достоверности, сроков и порядка размещения информации на официальном  сайте bus.gov.ru Максимальный балл – 2

«Да» 100%  – 2 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
9 Положительные результаты опроса получателей муниципальных услуг за отчетный период Максимальный балл – 2

80% и выше респондентов дали положительную оценку – 2 балла

до 80% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
10 Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
11 Соблюдение сроков и порядка предоставления обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
12 Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и муниципального имущества, находящегося в ведении учреждения Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
13

 

 Соблюдение сроков уплаты заработной платы, отпускных и больничных листов, налогов и сборов, расчетов с контрагентами, отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности Максимальный балл – 8

«Да» 100%  – 8 баллов;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
14

 

 Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с предыдущим годом Максимальный балл – 6

Свыше 5% – 6 баллов;

от 2 до  5% – 4 балла;

до 2% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  Итого: 100  

 

 

Приложение №3

к постановлению администрации

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района  Ленинградской области

от   08 декабря    2020 г. № 578

 

Показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта

 

№

п/п

 Показатели эффективности и  результативности деятельности Оценка деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) Форма и периодичность отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1 Количество мероприятий,  в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 21

100% и выше от плановых назначений – 21 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 16 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
2 Количество групп,  в том числе удаленно через сеть Интернет

 

 Максимальный балл – 21

100% и выше от плановых назначений – 21 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 16 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
3 Число посетителей спортивных объектов в год

 

 Максимальный балл – 21

100% и выше от плановых назначений – 21 баллов;

от 75% до 100% от плановых назначений – 16 баллов;

до 75% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
4 Наличие и поддержание в актуальном состоянии сайта учреждения и активных страниц в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
5 Соблюдение достоверности, сроков и порядка размещения информации на официальном  сайте bus.gov.ru Максимальный балл – 2

«Да» 100%  – 2 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
6 Положительные результаты опроса получателей муниципальных услуг за отчетный период Максимальный балл – 2

80% и выше респондентов дали положительную оценку – 2 балла

до 80% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
7 Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
8 Соблюдение сроков и порядка предоставления обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности Максимальный балл – 7

«Да» 100%  – 7 баллов;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
9

 

 Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и муниципального имущества, находящегося в ведении учреждения Максимальный балл – 4

«Да» 100%  – 4 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
10

 

 Соблюдение сроков уплаты заработной платы, отпускных и больничных листов, налогов и сборов, расчетов с контрагентами, отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности Максимальный балл – 8

«Да» 100%  – 8 балла;

«Нет» 0%  – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
11

 

 Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с предыдущим годом Максимальный балл – 6

Свыше 5%– 6 балла;

от 2 до  5% – 4 балла;

до 2% – 0 баллов

 По утвержденной форме, до 1 числа месяца, следующего за окончанием отчетного периода.

Ежемесячно
  Итого: 100