Выборгской городской прокуратурой с участием специалистов Государственной инспекции труда в Ленинградской области на основании поступившего обращения гражданина проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «БИГ ЭНЕРДЖИ».
Надзорными мероприятиями установлено, что с работниками ООО «БИГ ЭНЕРДЖИ» не проведены вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте; не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц; допускаются к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда; не обеспечена разработка и утверждение системы управления охраной труда, а также ее функционирование; не реализованы мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах; в трудовых договорах с работниками не определены условия труда на рабочем месте.
Вместе с тем, выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в правилах внутреннего трудового распорядка, в том числе работодатель при приеме на работу запрашивает документы, не предусмотренные закрытым перечнем.
По выявленным нарушениям 09.02.2021 в отношении генерального директора ООО «БИГ ЭНЕРДЖИ» возбуждено 4 дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства), ч.4 ст.5.27 (ненадлежащее оформление трудового договора), ч.1 ст.5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), ч.3 ст.5.27.1 (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Кроме того, городской прокуратурой принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка, внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Устранение выявленных нарушений находится на контроле Выборгской городской прокуратуры.
Помощник Выборгского городского прокурора
юрист 1 класса Т.Б. Шмыгун
