ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «28» августа 2014 года № 153 О внесении изменений в План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «28» августа 2014 года № 153 О внесении изменений в План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы
Дата:28.08.2014

 

Администрация  муниципального  образования

«Приморское городское поселение» Выборгского  района

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 «28»  августа  2014 года                                                                                          №  153

 

О внесении изменений в План мероприятий по противодействию  коррупции в муниципальном образовании «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы

 

 

 

В соответствии с подпунктом «г» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 «О национальном плане противодействия коррупции  на 2014-2015 годы»,

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести  в  План мероприятий по противодействию  коррупции в МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы, утвержденный  постановлением  администрации МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области от 26.02.2014 № 27 изменения согласно приложению к  настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Выборг» и на официальном сайте  муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Исполняющий обязанности

главы администрации                                                                          С.В.Рогов

 

 

 

Разослано: дело, прокуратура, газета «Выборг»

 

 

 

 

 

Приложение  к

постановлению администрации

муниципального образования

«Приморское городское поселение»

Выборгского района

Ленинградской области

от 28.08.2014 № 153

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в План мероприятий по противодействию  коррупции

в МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014-2015 годы

 

  1.   Раздел 2 «Антикоррупционная политика и экспертиза нормативных правовых актов и их проектов» дополнить пунктами 2.11, 2.12, 2.13  следующего содержания:

 

2.11. Обеспечение представления  муниципальными служащими  сведений о доходах, расходах,  имуществе и обязательствах  имущественного характера в соответствии с действующим  законодательством. Ежегодно Специалист по кадровым вопросам
2.12. Осуществление (в порядке, предусмотренном нормативно правовыми актами  Российской Федерации) проверки по каждому случаю  несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях  противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка и применения  соответствующих мер юридической ответственности. По мере необходимости Специалист по кадровым вопросам
2.13. Обеспечение подготовки (переподготовки) и  повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, осуществляющих проведение антикоррупционной  экспертизы нормативно правовых актов и их проектов. По мере необходимости Специалист по кадровым вопросам

2. Раздел 4 «Антикоррупционные просвещение и пропаганда» дополнить  пунктами  4.8., 4.9., 4.10. следующего содержания:

 

4.8. Обеспечение работы  Горячей линии «Нет коррупции» для  приема сообщений о коррупционных  проявлениях. Постоянно Специалист по кадровым вопросам
4.9. Обеспечение функционирования  подраздела «Противодействие коррупции на официальном сайте муниципального образования. Постоянно Специалист по кадровым вопросам
4.10. Подготовка и опубликование сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного  характера муниципальных служащих на официальном сайте. Ежегодно Специалист по кадровым вопросам